Data publicării: 9 decembrie 2018 Potrivit dispozițiilor legale actuale, persoanele care n-au ajuns încă la vârsta de pensionare, au posibilitatea să-și plătească retroactiv contribuția la pensii pentru cinci ani, în condițiile în care au perioade în care n-au fost asigurați în niciun sistem autohton. Prin urmare, persoanele interesate pot să încheie contracte cu casele teritoriale […]

Data publicării: 24 martie 2018 În Monitorul Oficial nr.226 din data de 13 martie 2018 a fost publicat actul normativ care introduce în Codul muncii o nouă zi liberă de sărbătoare legală, respectiv Vinerea Mare, ultima zi de vineri dinaintea Paștelui. Astfel, Legea nr.64/2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 […]

Data publicării: 20 decembrie 2017 În Monitorul Oficial nr.1005 din 19.12.2017 a fost publicată Hotărârea Guvernului României nr.905 din 14 Decembrie 2017 privind registrul general de evidență a salariaților (Revisal). Astfel, ținând cont de prevederile art. 13, alin. (2), pentru alinierea salariului minim la 1.900 lei (brut), începând cu 01.01.2018 – precum și pentru orice modificare […]

Data publicării: 06 octombrie 2017 Potrivit Legii nr.53/2003 privind Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare, angajatorul are obligația de a ține evidența orelor de muncă prestate de către fiecare salariat în parte. Aceasta prevedere este valabilă încă de la intrarea în vigoare a legii și anume de la 1 martie 2003. Evidența orelor de […]

Data publicării: 19 septembrie 2017 În Monitorul Oficial nr.599 din data de 26 iulie 2017 a fost publicat Ordinul comun nr. 953/783/2017 care aprobă Procedura de prelungire a concediului medical peste 183 de zile pentru cel mult 90 de zile, în raport cu evoluția cazului și cu rezultatele acțiunilor de recuperare. Astfel, documentul stabilește faptul […]

Data publicării: 13 august 2017   Codul Muncii a fost recent modificat prin publicarea OUG nr.53 in Monitorul Oficial nr.644 din data de 7 august 2017. Printre schimbările aduse de OUG nr. 53/2017 asupra Codului muncii nu se numără doar noile reguli privind evidența zilnică a orelor de muncă și obligația încheierii actelor adiționale la […]